3月4日，城投集團召開干部述職評議大會，會議旨在全面總結(jié)過去一年的工作成效，客觀剖析存在的問題，科學謀劃新一年的工作思路，進一步提升干部隊伍的履職能力和工作水平，推動城投集團各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團公司黨委書記、董事長柴冠輝，黨委副書記、總經(jīng)理于再國，黨委委員、副總經(jīng)理田秀林、總會計師李順出席會議。

會上，集團公司各部門、各子公司負責人圍繞2024年工作完成情況及2025年度工作目標任務(wù)，結(jié)合自身崗位實際，以事實依據(jù)、數(shù)據(jù)說明形式，從工作業(yè)績、工作亮點、存在不足及改進措施等方面進行了全面、深入的匯報，既曬出了“成績單”，也直面了“問題單”，更列出了“任務(wù)單”。

集團班子領(lǐng)導對述職情況進行了細致點評，既肯定了干部們在2024年中取得的進步和成績，也分析了城投集團當前所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，對全面做好2025年各項工作做出明確部署與要求。

于再國對過去一年各部門、各子公司工作中所做的努力和取得的成績給予肯定，同時，深入剖析了存在的問題與不足。就進一步落實好此次會議精神，他要求，各部門、各子公司要明確2025年目標任務(wù)，抓緊部署、抓緊推進，形成“想干事、想好好干事、干成事”的良好工作氛圍。要以實干為先，業(yè)績?yōu)橥?，切實推進各項工作取得成效成果。要鼓足干勁，奮力投入各項工作，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟指標“開門紅”、“全年穩(wěn)”。

柴冠輝強調(diào)，干部述職評議是對過去工作的一次全面回顧和總結(jié)，更是對未來工作的一次動員和部署。全體干部要以此次述職評議為契機，進一步提高政治站位，強化責任擔當，履行崗位職責，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，在示范引領(lǐng)上下功夫，認真對照研究預期經(jīng)濟目標，積極謀劃發(fā)展思路和方案，扎實推進完成各項目標任務(wù)。要切實增強經(jīng)營管理能力，在增效上下功夫，全力促進增績增收。要在做好本職工作的同時自覺堅守廉潔自律，工作中守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，2025年繼續(xù)保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和進取精神，確保全年目標任務(wù)圓滿完成。